Операционная система
для развития человека
AI-платформа, которая объединяет компетенции, обучение, оценку и карьерные траектории в одну непрерывную модель.
Скорость изменений
превысила скорость развития
Классические модели обучения и планирования не успевают за технологиями. Навыки устаревают быстрее, чем их успевают подтвердить.
Требования к людям растут в разы быстрее, чем традиционные процессы развития.
За сколько времени экспертиза теряет ценность в быстро меняющихся областях.
Большая часть способностей в организациях не измерена и не используется в решениях.
Данные о компетенциях живут в изолированных системах
Каждая система фиксирует фрагмент. Ни одна платформа не собирает полную картину.
Обучение
Системы знают, что человек изучал
Оценка
Тесты и опросы знают, что человек умеет
Опыт
Проекты знают, что человек делал
HR-процессы
HR-системы знают, кем человек является
Результат: фрагментированная картина
Ни одна система не объединяет эти сигналы в единую модель компетенций.
AXIONA объединяет все сигналы компетенций
Единая граф-модель, связывающая обучение, оценку, опыт и цели в одну непрерывную траекторию развития.
Единый язык компетенций
Общая понятийная модель для всей организации
Связь между навыками и опытом
Понимание, как формируется компетенция
Измеримость и объективность
Данные вместо предположений и субъективных оценок
Контекст и актуальность
Компетенции актуальны для ролей, задач и проектов
Готовность для AI-аналитики
Структурированные данные для прогнозов и рекомендаций
Одна платформа. Полная видимость
Посмотрите, как AXIONA объединяет метрики, траектории и динамику развития.
Непрерывный цикл развития
Шесть взаимосвязанных фаз, создающих непрерывный цикл роста для каждого профессионала.
Определение базового уровня компетенций.
Модель считывает сигналы и связи в графе.
Определение следующих шагов развития.
Адаптация обучения к конкретным пробелам в навыках.
Закрепление роста через реальные проекты.
Валидация результатов и обновление модели.
Ваш путь развития — от первой оценки до измеримого роста
AI знает, что действительно
приближает вас к цели.
И предлагает следующий шаг, который даст максимальный результат.
Рекомендация на сегодня
Высокий приоритетПроектная практика
Потренируйтесь проводить интервью с пользователем и получите обратную связь от ассистента.
Ваше развитие — цифровой актив
Моя цель
Senior Product Designer
Моя цель
Прогресс к цели
Прогресс к цели
Уровень компетенций
Исследование
Проектирование
Визуальный дизайн
Лидерство
Компетенций
128
Проектов
36
Подтверждено
247
Карта компетенций всей компании
Визуализируйте возможности команд, выявляйте пробелы и планируйте стратегическое развитие кадров.
Полная прозрачность
Реальная картина навыков команд в реальном времени.
Выявление рисков
Определение критических пробелов до их влияния на результаты.
Планирование роста
Решения на основе данных для инвестиций в обучение.
Отслеживание сертификаций
Мониторинг и валидация профессиональных сертификатов.
Управляйте рисками. Планируйте будущее.
AI анализирует ситуацию, прогнозирует изменения и предлагает оптимальные действия для снижения рисков при планировании и реализации проектов.
Наблюдаем
Текущее состояние навыков и умений
Прогнозируем
Изменение ситуации через 4-12 месяцев
Предлагаем
Конкретные шаги и сценарии
ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ
Инженерное направление
27%
дефицит ключевых компетенций
через 9 месяцев
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ СЦЕНАРИЙ
План оптимизации
Переобучить
18 сотрудников
Развить
6 компетенций
Инвестировать
120 часов обучения
РЕЗУЛЬТАТ
Риск снижается
до 6%
дефицит ключевых компетенций
через 9 месяцев
Работает во всех отраслях и сферах
Построено на международных фреймворках
AXIONA интегрируется с признанными мировыми стандартами компетенций и навыков.
Международные стандарты
ISO/IEC 27001 и др.
Европейские компетенции
Классификация ESCO
ИТ-фреймворк навыков
Фреймворк ЕС
Фреймворк навыков
Модель ИТ-индустрии
Основано на науке и патентах
AXIONA построена на оригинальных исследованиях, опубликованной методологии и запатентованной технологии.
Архитектура и модель AXIONA
Исследование архитектуры системы, модели компетенций и принципов непрерывного развития.
Адаптивная маршрутизация
Патент RU2883372C1 — метод адаптивной дискретной доставки образовательного контента и коррекции траектории обучения.
Публикации и исследования
Научные статьи Луизы Смольской (аспирант) по педагогике, методологии обучения и профессиональному развитию.
Создано для людей, которые растут, и организаций, инвестирующих в будущее
AXIONA спроектирована для разных ролей и целей. Выберите свой путь.
Я специалист
Управляйте профилем компетенций, планируйте обучение и карьерный рост.
Я руководитель
Развёртывание для компании, формирование команд, аналитика готовности кадров.
Я инвестор
Оценка масштабируемости технологии, бизнес-модель и раунды инвестиций.
Я исследователь
Научная методология, архитектурные особенности, совместные публикации.
Свяжитесь с нами
Мы на этапе проектирования и пре-разработки — ищем партнёров, инвесторов и ранних пользователей.
Если эта идея вам близка — давайте обсудим возможности сотрудничества.
Что дальше
Финализация дизайна
Архитектура платформы, методология и ключевые сценарии использования готовы.
Начало разработки
Создание технологического ядра и начало разработки MVP.
Первые пилотные проекты
Запуск пилотных внедрений с первыми компаниями-партнёрами для калибровки.
Открытие инвестиционного раунда
Привлечение стратегических партнёров и бизнес-ангелов для ускорения роста.
Публичный запуск Axiona
Открытие платформы для широкой аудитории компаний, сообществ и профессионалов.
Это не очередная изолированная LMS-платформа.
Мы строим инфраструктуру профессионального развития и капитализации навыков.
Есть вопросы? Напишите нам
hi.axiona@proton.com